CARGOS VACANTES

HR
БЭК-ОФИС
МАРКЕТИНГ
ПРОДАЖИ
Recruiter team lead / HR Recruitment copy
Бухгалтер по взаиморасчетам с артистами copy

ENVIAR EL CV

Añadir currículum
¡Gracias por tu aplicación! Nos pondremos en contacto con usted en breve
Solicitud no enviada

FAQ

¿Cómo podría comenzar a trabajar con la marca?
Sigue atento a las vacantes y presenta tu candidatura mediante el formulario de contacto o envía tu CV a nuestro correo electrónico de RR: HR@RHYMESMUSIC.RU
He recibido un rechazo, ¿cómo puedo enterarme de la razón?
Desafortunadamente, a veces tenemos que decir que no por uno u otro motivo. La mayoría de las veces se trata de falta de experiencia. Si todavía te quedan preguntas, puedes enviarnos un correo electrónico a HR@RHYMESMUSIC.RU.
¿Qué pasa si no tengo suficientes aptitudes de las que figuran en los requisitos?
Te recomendamos que envíes tu currículum de todos modos. Examinamos detenidamente a todos los candidatos, y es posible que haya otro puesto para ti que se ajuste a tus aptitudes.
¿Puedo enviar mi CV si no hay una vacante adecuada?
Sí, por supuesto. Envíanos tu currículum a HR@RHYMESMUSIC.RU. Lo mantendremos en nuestra base de datos y nos pondremos en contacto contigo en cuanto haya disponible un cargo adecuado.
Recruiter team lead / HR Recruitment copy

От 200 000 руб. на руки

Полная занятость, полный день

Наша команда Rhymes Music очень быстро растет, каждую неделю мы подписываем на лейбл новых артистов, выпускаем хиты и клипы на миллионы просмотров. Прямо сейчас мы находимся в поисках компетентного рекрутера. Важно, чтобы вы разделяли ценности компании, чувствовали динамику рабочих процессов, понимали текущие потребности и предпочтения. А еще были вовлечены в наши дела и планы по развитию, видели результаты своей работы и гордились ей.

Обязанности Рекрутера музыкального лейбла:

  • Участвовать в составлении вакансий, публиковать и продвигать актуальные на HeadHunter, и других ресурсах;
  • Быть ответственным за полный цикл общения кандидатов с компанией: телефонные интервью, организация технических собеседований в Google Meet, курирование тестовых заданий, обсуждение оффера/фидбек по результатам и др;
  • Обрабатывать отклики, заниматься активным поиском и привлечением кандидатов;
  • Хэдхантинг и активный рекрутинг разных и, зачастую, специфических сотрудников;
  • Поддерживать связь с командами и лидами, вырабатывать стратегию эффективного взаимодействия;
  • Выстроить систему подбора и адаптации персонала, включая планирование потребности, создание системы поиска персонала; обеспечение своевременного закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников.

Нам важно:

  • Наличие успешной практики использования методов поиска и подбора персонала;
  • Опыт управления командами (предпочтительно в сферах IT, дизайна, маркетинга);
  • Уровень финансовой грамотности, умение и желание работать с цифрами, таблицами, показателями, метриками;
  • Навыки управления проектами.

Будет плюсом:

Опыт social media recruiting (LinkedIn, Github, META, VK) и использование boolean search.

Условия:

  • Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ;
  • Оклад выше рыночного;
  • Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, насыщенная корпоративная жизнь;
  • Возможность стать частью компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы:

  1. С какими вакансиями вы работали?
  2. Сколько вакансий в месяц закрывала ваша команда?
  3. По каким критериям подбирали новых людей в юридический / финансовый или hr-отдел? (по опыту работы в предыдущих местах работы, по полученным сертификациями, по решенным тестовым заданиям на собеседовании) – опишите пожалуйста, каким образом вы выставляли критерии по поиску новых людей в компании.

ENVIAR EL CV

Añadir currículum
¡Gracias por tu aplicación! Nos pondremos en contacto con usted en breve
Solicitud no enviada
MANTENTE EN CONTACTO
Suscríbete al boletín de RM y recibe toda la información más reciente sobre nuestros futuros proyectos.